Forschungsprojekte
KNoTen 2.0 – Komplexes Notfall-Management-Training gekoppelt mit Web 2.0-Technologien
Im Rahmen des Projektes KNoTen 2.0 sollen neue Qualifikationsmöglichkeiten unter Einbeziehung von realen Handlungsabläufen (z. B. Notfallübungen an Bord) entwickelt werden. Dabei sollen sowohl in der Konzeption und Durchführung der realen Szenarien als auch beim Einsatz moderner Kommunikationstechnologien psychologische Aspekte besonders berücksichtigt werden. Es sollen Wege aufgezeigt werden, wie über den Einsatz von Web 2.0-Technologien die Herausforderung umgesetzt werden kann, steigende Anforderungen in Training und Ausbildung der Besatzung und Probleme der Umsetzung der gesetzlichen Forderungen optimal umzusetzen. Gleichzeitig soll durch den Einsatz des Trainingssystems die Planung aller notwendigen Trainingsinhalte möglich sein. Das im Verbund zu erstellende Trainingssystem soll dabei die inhaltlichen Anforderungen internationaler Vorgaben erfüllen.
Unsere Aufgabe besteht im Aufbau eines vernetzten Datenübertragungs- und Kommunikationssystems für die Begleitung, Aufzeichnung und Auswertung von realen Notfallübungen an verschiedenen Ausbildungsstandorten. Auftraggeber ist das Institut für Sicherheitstechnik/Schiffssicherheit e.V. (ISV).
Projektförderung: Dieses Vorhaben wird aus Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung und aus dem Europäischen Sozialfonds der Europäischen Union gefördert.
Projektlaufzeit: 01.11.2010 bis 30.04.2013
Weitere Informationen: www.knoten-2null.de
GlobePro – Global erfolgreich durch professionelle Dienstleistungsarbeit
Das Projekt GlobePro hat sich zum Ziel gesetzt, die Dienstleistungsbranche in Zeiten der Globalisierung zu unterstützen und sich dabei auf die IT-Branche als Wegbereiter für die globale digitale Dienstleistungswirtschaft spezialisiert.
Das Projekt untersucht die erfolgreiche Umsetzung globaler Geschäftsmodelle in der digitalen Dienstleistungswirtschaft und die Qualifikationsanforderungen, die sich daraus für die Mitarbeiter ergeben. Innerhalb des Projektnetzwerkes sollen zukunftsfähige Konzepte der Aus- und Weiterbildung erprobt und als Best Practice für die Aus- und Weiterbildung in der Dienstleistungswirtschaft aufbereitet werden.
szenaris entwickelt im Rahmen des Projekts mehrere Lernmodule zum Thema Globalisierung. Das Einstiegsmodul „Globalisierung – Für wen ist das ein Thema?“ ist eines von acht Themen, die zukünftig in einer Informations- und Lernplattform integriert sein werden. Sie richten sich hauptsächlich an Fachkräfte und Auszubildende in der IT-Branche.
Hier gelangen Sie zur Demoversion des Einstiegsmoduls:
Demoversion starten
Projektnetzwerk: z. B. Airbus Operations GmbH, DEKRA-Akademie, Deutsche Post DHL, IG Metall, T-Systems GmbHProjektförderung: Bundesministerium für Bildung und Forschung, Europäischer Sozialfond, Projektträger im DLR
Projektlaufzeit: 2009 bis 2011
Weitere Informationen: www.globe-pro.de
ForLog – Supra-adaptive Logistiksysteme
In Zeiten der Globalisierung sind zukunftssichere Logistiksysteme der entscheidende Wettbewerbs- und Erfolgsfaktor für Unternehmen und Regionen. Supra-Adaptivität bezeichnet die unternehmensübergreifende Anpassung eines Systems an Veränderungen, die es durch eine Kombination von Wandlungsfähigkeit, Vernetzungsfähigkeit und Mobilität erreicht.
Der Forschungsverbund ForLog hat bis 2007 konzeptionelle, informatorische und organisatorische Module eines automobilwirtschaftlichen Logistiknetzwerkes prototypisch entwickelt und in der Praxis erprobt.
Im Rahmen des Teilprojekts MitLog entwickelten wir (damals noch als Geschäftsbereich "Training & Simulation" der Ray Sono AG) virtuelle Lernumgebungen zur Qualifizierung von Mitarbeitern im Umgang mit supra-adaptiven Logistiksystemen.
Projektnetzwerk: z. B. Audi AG, Eurocopter Deutschland, MAN Nutzfahrzeuge AG, SAP AG, Schenker Deutschland AG, Siemens, Universitäten Erlangen-Nürnberg / München / Regensburg
Projektförderung: Bayerische Forschungsstiftung
Projektlaufzeit: 2004 bis 2007
Weitere Informationen: www.forlog.de
Fit4Age – Zukunftsorientierte Produkte und Dienstleistungen für die demografischen Herausforderungen
Der demografische Wandel führt zu einem immer höheren Durchschnittsalter der Bevölkerung und einem gleichzeitig abnehmenden Durchschnittsalter arbeitsfähiger, junger Menschen. Der Forschungsverbund Fit4Age sucht aus diesem Grund nach technischen Lösungsansätzen, um alternden Menschen ein aktives Leben zu ermöglichen.
Unsere Aufgaben liegen in den folgenden Bereichen:
- "Fit4Work": Menschen bleiben länger im Arbeitsleben. Durch technische, innovative, flexible und wirtschaftliche Konzepte sollen ältere Mitarbeiter effizient und nachhaltig in produzierenden Unternehmen integriert bleiben oder werden.
- "Fit4Use": Die sozialwissenschaftliche Beratung bei der Entwicklung und Evaluation von altersgerechten Technologien steht im Vordergrund. Ältere Menschen werden dazu in den Entwicklungsprozess eingebunden.
Projektnetzwerk: z. B. BMW Forschung und Technik GmbH, Institut für Psychogerontologie, REIS ROBOTICS, Verband der Bayerischen Metall- und Elektro-IndustitutProjektförderung: Bayerische Forschungsstiftung
Projektlaufzeit: 2008 bis 2010
Weitere Informationen: www.fit4age.org
